公司战略与转型 - 花旗集团首席执行官范洁恩在致全体22.6万名员工的备忘录中明确表示“门槛已经提高了”，并暗示今年将进一步裁员 [1][4] - 公司强调绩效考核标准从“努力程度”转向“结果”导向，旨在消除“陈旧、恶劣的习惯”，目标是到2026年成为一个更加自律、自信和锐意进取的机构 [1][4] - 公司正投资于自动化、人工智能和流程简化，这些技术将重塑工作方式，导致部分岗位发生变化或被淘汰，同时也会创造新的岗位 [3][6] 运营与监管进展 - 为解决损害公司声誉并引发监管关注的数据问题，公司已投资于自动化及中后台控制系统 [3][6] - 根据公司自身的衡量标准，旨在解决监管问题的项目中，有80%已达到或接近目标状态 [3][6] - 一旦这些监管项目完成，为满足监管要求而招聘的部分员工可能会被裁减 [3][6] 近期裁员行动 - 据彭博社周一报道，花旗集团本周将裁员约1000人 [3][6]