核心观点 - 南京建邺高新区通过打造“红小莫”党建指导员队伍，深化“党建+服务”模式，将组织优势转化为营商环境和创新发展的驱动力，有效促进了以“金融+数字经济”为主导的产业生态繁荣 [1] 党建队伍建设与专业化 - 园区党工委下辖党组织350家，拥有党员近6000名，其中“两新”组织党组织占比超75% [2] - 自2017年起市场化选聘专职党务工作者，组建“红小莫”党建指导员队伍，规模从最初的6人扩展至25人 [2] - 通过系列实训活动与系统培训，认证高级党务工作者2名、中级6名、初级12名，推动党建指导员向复合型人才转变 [2] - 实施“党务组长+党务团队”工作模式，并建立与晋职晋级、评先评优挂钩的考核机制 [3] 党组织覆盖与网格化服务 - 按照“片区分组、楼宇包干”原则构建“红小莫”服务网格，对10人以上重点企业进行全面走访摸排 [4] - 2025年以来，园区入围独角兽、培育独角兽的7家企业全部组建党组织，355家有党员的高新技术企业及科技型中小企业实现党组织100%全覆盖 [4] - 建立“一党组织一档”数据库，依托经济数据监测助手实现企业信息“一表清” [4] 产业链党建与创新发展 - 整合近300家重点企业组建数字经济产业链党组织，推出“链聚红新”党建品牌 [5] - 落地江苏首个国家对外文化贸易基地和新华财经长三角金融数据基地，链上首批签约4个产学研合作项目 [5] - 2025年以来，孵化独角兽（培育）企业7家、瞪羚企业8家、省级专精特新企业1家，搭建场景25个，促成合作43项，签约金额超8000万元 [5] - 出台基层党组织星级评定管理办法，2025年以来选树30名五星级党组织书记作为“头雁”方阵，打造30余个党建品牌及“书记工作室” [5] 企业服务与品牌建设 - “红小莫”兼任党建指导员和“小莫”服务专员，提供伙伴陪跑式“零距离”服务 [6] - 实施新兴领域党建强企惠企“十件实事”，建设党建服务中心并推动服务端口前移 [6] - 推广“@红小莫”线上诉求对接通道，2020年以来共创建《小莫日志》7100余篇，实现诉求100%覆盖与回复 [6] - 打造“乐享高新”服务品牌，组织“莫莫”下午茶活动30届，覆盖重点企业500余家 [7] - 党群服务融入全市首家“亲清·政务岗”，业务受理量突破4000件 [7]