长期护理保险制度在湖州的实施概况 - 长期护理保险是应对人口老龄化的重大制度安排，湖州市高质量打造该制度的“湖州样板” [1] - 制度实施一年来，参保人数超300万人，累计为失能家庭减负9477万元，待遇享受1.06万人，群众满意率达99.76% [1] 制度设计与系统集成 - 出台《湖州市长期护理保险实施方案》及系列配套文件，建立六大机制，参保对象覆盖所有职工和城乡居民医保人员，实现区域全覆盖、城乡无差别 [2] - 组建市、县两级评估委员会及800余人的专家队伍，创新运用“望闻问切”评估法，已上门评估失能人员1.4万人次 [2] - 探索打造湖州长护产业园，集成多项功能，第一阶段已入驻护理服务机构5家、辅具供应商2家、人才培训机构1家、康养研发机构1家 [2] 运营管理与协同机制 - 在全省率先建成长护险服务保障中心，由医保部门指导、共保体运营，对定点护理服务机构实行集中管理和“四统一”标准 [3] - 构建优质互补的护理服务机构供给体系，纳入定点机构125家，发布全省首个相关地方标准，实行“末位淘汰”动态管理 [3] - 搭建“南太湖智护”一体化信息管理系统，实现全流程数字化闭环管理，并运用蓝牙定位、人脸识别等智能化手段对护理员进行“红黄绿”三色管理 [3] 护理服务供给与质量保障 - 联合高校建设实训基地，已培育专业护理员3078人，并通过举办全市首届技能比赛（在线观看超17万人）提升行业水平 [4] - 建立常态化巡查机制，居家护理每月巡查不少于待遇享受人数的20%，机构护理每季度巡查1次以上，并依托信息系统进行突击检查 [4] - 全省首创“长护之家”驿站21家，为护理员和居民提供多元化服务，并与嘉兴共建异地服务互认机制，实现跨区域评估互认、费用结算 [4]