核心观点 - 南宁市第三人民医院在2025年将清廉医院建设全面融入医疗服务各环节，通过强化党建责任、创新监督模式与厚植廉洁文化，推动党风廉政与业务发展深度融合，旨在为医院高质量发展提供保障并提升行政效能[3] 党建与责任体系建设 - 公司始终将党的政治建设摆在首位，2025年召开党委会51次，专题研究党风廉政建设6次，推动廉政与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核[4] - 公司通过制定主体责任和任务清单，细化党委、书记及班子成员责任，构建了“党委牵头、纪委监督、部门协同、支部落实”的责任体系，形成闭环管理机制[4] 廉洁教育与文化建设 - 公司构建了“学习、警示、纪法、文化”四位一体的廉洁教育体系，党委主要负责人带头讲授专题党课，并邀请市委党校专家进行辅导[5] - 公司通过观看警示教育片、通报典型案例、参观反腐倡廉教育基地等方式开展警示教育，并以医疗卫生领域典型案件教育“身边人”[5] - 公司利用线上平台如微信公众号开设“三医纪法学堂”进行纪法教育，该公众号年阅读量达数万人次[5] - 公司通过打造文化阵地、开展家庭助廉活动、发送廉政提醒短信、组织廉政谈话以及推出“廉洁铜尺”“廉洁家书”等文创产品，将清廉元素融入日常[6] 作风整治与行政效能提升 - 公司针对“四风”问题开展自查自纠，引进医用耗材SPD智管平台实现全流程可追溯，并严格执行医德考评一票否决制[7] - 公司形式主义、官僚主义整治成效显著，2025年全年会议培训同比减少35场、下降17.24%，党委发文量同比下降31.25%[7] - 公司工作流程优化后，表单提交时长从35分钟缩短至2分钟，耗材审议时间缩短至12分钟，行政效能大幅提升[7] 监督体系与创新举措 - 公司将监督嵌入权力运行全链条，对“三重一大”事项实行常态化闭环管理，聚焦药品耗材、基建采购等领域开展监督项目135项，组织纪检监督检查20次[7] - 公司创新推出“廉医声 码上听”二维码监督平台，在28个区域设置扫码点供群众匿名反映问题，平台严格执行“24小时受理交办、7个工作日整改反馈”机制，已受理意见建议16条且办结率达100%，相关投诉同比下降37.5%[9] - 公司持续更新领导干部廉政档案，实现“一人一档、动态管理”[7] 业务发展与党建融合 - 公司成立“心脑防线，红色护航”党员先锋服务队，建成并启用南宁市心脑血管疾病医防协同医防融合工作管理信息系统[9] - 公司创新推出“健康集市”“健康夜市”“健康大讲堂”等特色活动，设立“心脑同治”多学科联合门诊、“无陪护”试点病区、护理人文关怀示范病区及安宁疗护试点[9] - 公司目前已开展义诊30场、巡回授课22次，免费筛查超1万人，其党建案例获评全国2025“美丽医院”建设优秀实践案例[9]