核心观点 - 《2025年沈阳市产业急需紧缺人才需求目录》发布，旨在精准引导人才招引与产业升级，服务于建设国家先进制造业中心等战略目标 [2][7] 产业人才需求结构 - 生物医药及医疗装备、高端装备、集成电路、新一代信息技术四大产业集群贡献超过170个紧缺岗位需求 [3] - 82个岗位被标识为最高级别的“五星级紧缺”，高度集中于集成电路、生物医药及高端装备的核心技术环节 [3] - 112个四星级岗位广泛覆盖新一代信息技术、航空航天等重点行业及新材料等支柱产业 [4] - 72个三星级岗位聚焦于基础性、通用性强的技能岗位 [4] 产业升级与人才需求动态 - 2024年沈阳高技术制造业增加值增长17.6%，远超规模以上工业增加值4.5%的平均增速 [4] - “千亿级集群”增至5个 [4] - 随着21条重点产业链的“延链、补链、强链”，对高层次、高技能、复合型人才的需求呈现爆发式增长，特别是在人工智能、工业软件、精密制造、生物技术等交叉融合领域 [4] 企业应用与反馈 - 沈阳新松机器人自动化股份有限公司依据目录指引，精准锁定“运动控制算法工程师”和“高精度机械设计工程师”需求，并参考行业薪酬区间调整待遇方案，招聘效率和质量提升 [5] - 东软集团汽车智能创新解决方案事业部认为目录指出的“云计算架构师”和“网络安全专家”需求与其业务扩张方向吻合，有助于加速预算审批和编制释放，并向人才传递沈阳发展数字经济的信号 [5] - 沈阳三生制药有限责任公司认为目录将“生物药中试工艺开发”列为五星紧缺岗非常精准，有利于推动高校和职业院校关注此类应用型、复合型人才培养，从源头改善供给 [5] 对人才培养体系的引导 - 目录通过明确岗位的专业结构要求和核心能力标准，为高校的学科专业优化、课程体系改革提供“需求侧”指令，是深化产教融合、校企合作的关键纽带 [6] - 旨在推动人才培养的“供给侧”与产业发展的“需求侧”同频共振，形成良性循环，从根本上解决结构性紧缺问题 [6]