11位职能部门总监聚焦服务一线，紧密围绕医院临床与管理需求，全面总结了服从服务发展大局、提升 个人工作能力、发挥参谋助手作用、提高履职效率效益等方面的成绩与突破，体现了职能部门在战略支 撑、高效服务方面执行力与保障力。 规划赋使命，改革创新促发展 1月9日-10日，上海蓝生脑科医院投资股份有限公司召开2025年度核心管理人员绩效考核述职评议会。 考评会以"亮成绩、查不足、理思路、谋新局"为主线，全面检视年度工作成果，科学评估履职情况，激 励核心管理人员在新年度奋发有为，为高质量发展蓄势赋能。 蓝生脑科董事长卓立强等9位公司领导全程参与并进行点评。来自医院、子公司和公司职能部门的80名 核心管理人员依次登台述职接受评议。此次是蓝生脑科连续第六年开展核心管理人员述职评议。 德能勤绩廉，总结反思全维度 述职分医院和子公司主管、医院和子公司副职、公司职能部门总监三个模块进行。全体述职人员围绕 2025年成绩、亮点、不足和2026年计划，既晒成果、谈体会，也找差距、明方向，展现出蓝生管理团队 的专业素养与责任担当。 23位医院、子公司主管按照院长、总经理双轨负责制要求，紧贴公司发展战略，对标单位年度任务，系 统汇报了医 ...