活动概况与参与规模 - BOSS直聘发布《“最佳招聘官”2025年度报告》，该活动是面向招聘者的月度评选，综合考量招聘文明度、对话友好度、面试专业度与沟通积极度等表现，排名前列者可获荣誉称号，意味着其专业能力更突出、沟通体验更受认可 [1][4] - 2025年共有21.9万家企业的招聘者关注并参与该评选活动，参与规模同比上一年增长 [1][4] - 在参与企业中，近四成（约40%）实现了招聘者全员参与，超过六成（超过60%）有半数及以上招聘者参与 [1][4] - 获得3次以上“最佳招聘官”荣誉的用户在2025年已达到7.8万人 [1][4] 参与企业结构特征 - 参与主体仍以中小企业为主 [1][4] - 大型企业的参与热度较2024年有明显提升，开始出现主动参与、团队化参与的趋势 [1][4] 行业分布特征 - 人才密集度越高的行业，“最佳招聘官”的渗透率越高 [1][4] - 电子商务、互联网、批发/零售位列行业分布前三，合计占比超过23% [1][4] - 这反映出上述行业对高效人才连接能力的高度依赖，以及在招聘专业化上的持续投入 [1][4] 城市分布特征 - 就业市场成熟度高、人才流动性强、求职者对招聘质量更敏感的城市，更容易形成优质招聘者的集聚效应 [2][5] - “最佳招聘官”主要分布在一线城市及部分新一线城市 [2][5] - 其中22.1%集中在北京、上海、广州、深圳 [2][6]