会议概况 - 第十八届中国工业论坛·2025工业宣传与文化年会在四川井研县召开，汇聚了政府领导、行业专家及企业代表[1] 主办方战略与行业洞察 - 中国工业报社社长徐金宝指出，全球媒体行业正经历前所未有的变革，挑战与机遇并存[3] - 工业企业需与媒体构建协同共生关系，实现从“单向输出”到“互动融入”、从“单一通道”到“多向布局”、从触达受众到连接人心与价值共创的转变[3] - 中国工业报社将全面推进系统性变革战略，通过数据驱动重构用户画像、AI分析提升传播效率、工具评估优化资源配置，以实现传播效果倍增[3] 人工智能与企业文化融合 - 中国企业联合会朱宏任指出，植根于中华优秀传统文化的企业文化已成为中国式现代化的有机组成部分[4] - 新时期企业文化建设须紧扣人工智能发展大势，把握三大方向：锚定新型工业化关键任务、聚焦实体经济以强化创新认同、引导员工适应AI技术以提升全要素生产率[4] - 企业文化建设需着眼在国家经济中激发活力、在创新体系中积极贡献、在一流企业建设中夯实基础[5] - 人工智能时代的企业文化应以文化建设塑造爱国兴业典范、培养学习先锋、注入发展动力并弘扬企业家精神，让文化成为技术创新的精神支撑[5] 人工智能时代的舆情管理 - 人民网舆情数据中心原总编辑单学刚指出，当前舆论生态深刻变化，11.23亿网民构成庞大舆论基础，舆情“易燃点”增多，算法推荐加速热点发酵，AIGC技术导致谣言泛滥，情绪驱动型舆情增加[7] - 传统“删堵封”的被动舆情处置模式已失效，AI时代的舆情管理需打造“事前-事中-事后”全流程管理闭环[7] - 事前需全面获取信息、熟悉网络心态、打破“信息茧房”并前置风险评估；事中需提升媒介素养、建设资源能力、坚持解决问题优先并抢做“第一定义者”；事后需注重形象建构与过程复盘[7] - 危机公关需善用技术工具进行舆情监测与甄别，同时坚守真诚沟通本质，通过共情共鸣化解危机[8] 铁骑力士的企业文化实践 - 铁骑力士执行总裁李全分享了公司30余年的企业文化建设做法与经验[1][10] - 公司构建了以“人”为核心的文化体系，核心是看到“三个微笑”：员工微笑（创造幸福工作环境）、消费者微笑（提供安全营养健康产品）、农民/社会微笑（履行社会责任）[11] - 公司认为“文化即业务”，文化融入企业战略并渗透到日常运营的每一个环节[11] - 支撑公司持续发展的四大关键支柱为：坚持长期主义、坚持专业化、坚持科技创新、坚持人才培养[12] - 公司通过“公司+农户”等模式，将产业发展与乡村振兴深度融合，带动数万农民增收致富，践行社会责任[13] - 公司的实践为中国工业企业的文化建设提供了有益借鉴[15]