文章核心观点 - 许昌高新区因在科研助理岗位开发落实工作中表现突出，获得工业和信息化部规划司的感谢与肯定 [1] - 科研助理岗位的开发是完善科研治理体系、提升科技创新能力的关键抓手，也是高新区集聚科技人才、打造创新发展“蓄水池”与“后备军”的重要途径 [1] - 2025年许昌高新区超额完成科研助理岗位开发目标，共落实325个岗位，完成预期目标的162.5% [2] - 高新区未来将继续完善相关体系，以科技人才支撑培育新质生产力，为高质量建设“一圈一谷”注入动能 [2] 高新区举措与成效 - 围绕开发科研助理岗位、吸纳高校毕业生等重点目标，结合区域实际精准施策，高效汇聚区内创新资源 [1] - 广泛动员科研机构、高新技术企业、专精特新及各类科技型中小企业等创新主体，精准匹配人才供需 [1] - 科技、人社等部门联合发力，鼓励企业、研发机构及承担各级重点研发项目的单位开发科研助理岗位，并提供“一对一”服务与政策宣讲 [1] - 借助高校毕业季开展招聘，举办专场招聘会，并利用微信公众号等线上渠道持续发布岗位信息，搭建企业与人才的精准对接桥梁 [1] - 2025年共开发落实科研助理岗位325个，完成预期目标的162.5%，岗位开发数量与落实质量均实现突破 [2] 未来发展规划 - 将继续以工信部相关部署为指引，聚力完善科研助理岗位的开发、管理与服务保障体系 [2] - 将进一步激发科研助理队伍的创新活力 [2] - 以坚实的科技人才支撑为加快培育壮大新质生产力、高质量建设“一圈一谷”注入强劲动能 [2]