公司品牌与营销策略 - 鱼泡直聘作为新品牌，其创始人兼CEO周峰选择亲自代言而非聘请明星，主要考量是避免用户只记住明星而忽略品牌，且聘请一线明星年代言费至少需一两千万元，而聘请数百万级别的明星效果可能不佳[3][7] - 公司广告投放策略较为激进，其投放规模比几家打外卖大战的公司少一点，但比其他公司更猛一些[3][7] - 公司初期广告设计曾出现错误决策，以创始人玩双节棍并手持类似双节棍的电话来寓意打击虚假岗位，但年轻用户不买单，认为找工作不应直接打电话且广告形象过于凶狠，该广告在小红书发布后获得几千条点赞和评论[3][7] - 公司根据用户反馈调整了广告策略，主打“听劝”，修改广告并找到认证，将宣传点改为“免费招白领，岗位数量全国第一”[3][7] - 在春招期间，公司计划在众多电梯内投放广告，核心广告语为“找工作上鱼泡直聘，岗位数量免费招白领APP岗位数量全国第一”[4][8] 公司业务定位与市场宣称 - 公司业务最初从蓝领招聘切入，特点是电话沟通较多[3][7] - 公司目前宣称其“免费招白领”服务的岗位数量为全国第一[3][4][7][8]