公司高层人事任命 - 公司宣布一系列高级领导层变动 旨在进一步加强其全球产品、品牌和市场引擎 这些变动于2026年2月2日生效 [1] - 此次人事调整旨在通过强化执行力、加强运营纪律 并在统一的运营模式下整合产品、品牌和市场进入领导力 以加速公司转型 推动可持续增长和改善财务表现 [1] 新任首席商品官 - Kara Trent被任命为首席商品官 将领导品类管理和市场进入计划 监督产品线架构、品类规划和渠道细分 以推动品牌全产品组合的端到端品类表现 [2] - 该职位将通过使消费者需求与产品投资保持一致、提高单品效率以及通过严格的执行加强市场和渠道盈利能力 来驱动收入和利润优化 [2] - Kara Trent拥有24年行业经验 涉及采购、规划、商品销售和区域领导 最近担任美洲区总裁 领导公司最大区域 专注于盈利增长、市场纪律和全渠道表现 此前作为欧洲、中东和非洲区董事总经理 实现了持续增长和优质分销 同时加强了品牌、产品和市场间的运营严谨性和一致性 [3] 新任美洲区总裁 - Adam Peake被任命为美洲区总裁 将领导公司在北美和南美的业务 监督市场战略、分销和全渠道增长 [4] - Adam Peake拥有超过25年的领导经验 其中16年在公司担任高级职务 涵盖美国销售、全球营销、鞋类和运动品类领导 他对品牌战略如何驱动商业表现有深刻理解 [5] - 其跨职能经验、对公司消费者、运动员和零售生态的深厚机构知识 以及整合产品、营销和市场战略的能力 使其能独特地领导美洲业务 加强品牌相关性 加速全渠道增长 并实现大规模的可持续成果 [5] 设计创意顾问角色变动 - Yassine Saidi将过渡到高级顾问角色 专注于设计表达和创意延续 自2024年加入公司以来 他在发展品牌设计语言、提升其美学敏感性以及提升跨产品和平台的性能表达方面发挥了关键作用 [6] - 在新角色中 他将持续挑战传统、突破创意边界 并帮助塑造品牌的长期设计声音 确保延续性的同时实现持续演进 [6]