文章核心观点 - 思明区工商联通过机制创新与精准服务，构建了覆盖法治保障、要素对接、转型赋能的全方位服务体系，有效解决了企业发展中的痛点难点，营造了良好的营商环境，并获得了国家级认可 [1][2][3] 法治保障与知识产权保护 - 构建以“知识产权协同保护”为重点的全链条法治保障体系，联合区人民检察院设立“知识产权协同保护中心”，联动20家单位并聘请28名特邀检察官助理 [1] - 建立联席研讨、情况通报等常态化机制，开展侵权案件与“老字号”保护研讨40场，提出202条专业意见建议 [1] - 创新设立海丝中央法务区调解窗口与观音山商务营运中心调解室，在全省首创“退赔挽损诉前协同化解机制” [1] - 该机制成功办理14件知识产权三方调解案件，为相关企业挽回损失超300万元，并获评全国工商联协同实践案例及最高检“知识产权检察十大案事例” [1] 企业要素对接与纾困解难 - 聚焦企业关键需求搭建多元对接平台，联合邮储银行、厦门国际银行等金融机构举办专场活动以破解民企融资难题 [2] - 在人才支撑方面，组织企业参与校园招聘会、“百日千万招聘会”，并推荐企业人才获评厦门市高层次人才 [2] - 引导企业利用“e企通”服务平台，联合区税务局开展“信用护企·税通未来”等专题宣讲以助力财税合规 [2] - 针对受关税影响的进出口企业进行走访调研并共商对策，同时围绕民营经济发展新质生产力等开展研究形成报告，为政府决策提供参考 [2] 企业转型赋能与政企协同 - 打造全方位赋能体系，开展“法财税赋能、项目新动力”活动，覆盖法律、财税、人力资源等多元需求 [3] - 组织企业参与“企业出海战略交流”、“AI赋能，智领未来”等公益讲座，并推荐会员企业加入人工智能产业链党委以推动拥抱新技术新市场 [3] - 联合区科工局、海关等部门举办“政务增值服务、e企同行”活动，聚焦出口、信用、数字化等核心关切以强化政企精准对接 [3] - 针对“进不了窗口”事项的痛点，推动召开十余次座谈会并形成分析报告，助力形成“窗外”事务协调服务机制 [3] - 协助举办第二届集体协商竞赛，以维护新就业形态劳动者与企业合法权益，构建和谐劳资关系 [3]