文章核心观点 - 北京市丰台区通过构建以首席人才为牵引的高技能人才支撑体系 赋能航空航天、高端制造、信息技术等重点产业高质量发展 将人才优势转化为产业创新优势 [1][2][3] 高技能人才体系建设 - 构建了从企业、区、市到国家的四级高技能人才梯队 形成“技能大师人才库” 实现人才成长与产业需求精准对接 [1] - 已评选推优区级以上技能大师级高技能人才100余人 覆盖航空航天、高端制造、信息技术等多个领域 [1] - 这支队伍已累计为区域重点产业解决关键技术难题百余项 [1] 技术攻关与产业对接机制 - 2025年创新推出“高技能攻关技术项目动态清单”和“重点企业紧缺技术需求清单”（2.0版） 搭建技能创新与产业应用的“直通车” [2] - 两份清单涵盖140项硬核技术以及169项企业需求 已匹配促成10余项技术合作 成果直指产业一线痛点 [2] - 具体案例：使用新工具后 加工一件零件的时长缩短了三分之一 精度同时提高 [1] 技能传承与人才培养 - 推行“首席+”传带模式 通过编制标准、开发课程等方式传带授徒1000余人 构建多层次技能人才梯队 [2] - 打造“技能共享”机制 每年举办高技能人才交流活动 共同破解行业共性难题 放大人才辐射效应 [2] 未来规划与品牌建设 - 将持续完善“匠技丰台”品牌建设 加大对技能大师工作室支持力度 打磨好职业技能培训学院和技能竞赛平台 [3] - 通过完善技能提升体系、优化激励政策等举措 进一步深化首席牵引机制 [3]