核心观点 - 地方政府与工会组织正积极创新服务模式，以解决新就业形态劳动者在权益保障、健康守护、技能提升等方面的核心诉求，推动服务工作从“工会供给”向“职工需求”转变 [1] - 通过整合多部门资源，将社保、公积金、劳动权益等政策宣讲与服务相融合，变“单一服务”为“综合赋能”，以破解新就业形态劳动者因工作特性导致的集中服务难题 [2] 服务举措与活动 - 宁阳县工人文化宫组织社保公积金政策宣讲活动，面向灵活就业群体及新就业形态劳动者，手把手指导办理流程 [1] - 2025年，宁阳县总工会累计新增新就业形态劳动者服务项目23项 [1] - 2025年，为645名新就业形态劳动者开展健康体检 [1] - 2025年，通过“夏送清凉”、“冬送温暖”等活动送出各类暖“新”礼包及物资1400余份 [2] - 常态化为新就业形态劳动者提供劳动纠纷调解等免费服务 [1] 工作方法与策略 - 坚持下沉基层，通过走访骑手驿站、快递网点、网约车服务中心等阵地，常态化开展需求调研与意见征集，精准掌握劳动者核心诉求 [1] - 联动人社、卫健、司法等部门，按照“政策一起宣讲、活动一块举行、服务一同落地”的思路，整合各部门政策、服务、资源优势 [2]