城市人才引进与服务体系 - 克拉玛依市围绕“一主多元”现代化产业发展方向，构建“1+2+27”人才政策体系，全面提高博士、硕士等五类人才待遇，2023年以来引进高层次、急需紧缺人才千余名 [1] - 建立了市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级人才服务体系，配备百余名人才服务专员，提供“陪伴式”服务 [2] - 累计建设577套“拎包入住”的人才公寓，并为高层次人才提供包含购房优惠、子女入学、医疗保障等12项权益的“油城玫瑰金卡” [2] 本土人才培养与高校建设 - 实施“才聚油城”重点人才培育计划12项，支持产业发展、科技创新、民生保障等领域项目1497个，已有390个项目入选自治区重点人才计划 [2] - 支持中国石油大学（北京）克拉玛依校区等3所驻市高校发展，在校生已达2.7万余人 [2] - 近5年，全市高校毕业生留疆就业比例保持较高水平，为石油石化、新能源等产业提供持续人才补充 [2] 产才融合与创新平台建设 - 坚持“产才融合”理念，建成院士工作站5家、博士后科研工作站及创新实践基地9家，各类产业创新平台172家 [3] - 搭建校企合作共育平台，推动“产学研”合作，中国石油大学（北京）克拉玛依校区联合民营企业共同攻关重点技术难题，获批国家级基金项目10项，发表国内外高水平论文50余篇，帮带培养青年人才100余人 [3] - 新疆二氧化碳高效利用与封存重点实验室获批自治区重点实验室，以技术创新推动全产业链发展，助力克拉玛依油气开发稳产增效 [3]