核心观点 - 邗江区通过高标准打造新就业群体党群服务中心 构建了集生活服务 成长赋能与基层治理参与于一体的综合服务体系 旨在提升新就业群体的归属感与城市融入度 并激发其参与社会治理的潜能 [1][2][3] 服务中心设施与服务 - 服务中心总面积800平方米 分为两大功能板块 是新就业群体的“暖心之家” [1] - 一楼生活服务区提供24小时不打烊服务 包括免费饮水 食物加热等12项基础服务 社区幸福食堂设有“9.9元吃饱 12.9元吃好”的专属优惠餐 [1] - 二楼提升赋能区聚焦成长与权益保障 设有配备K歌 拳击等解压设施的“新新能量仓” 用于专业技能培训的“E”新向党主播培训室 以及提供全链条法律服务的“法助新和”网格法庭 [1] 运营管理与人才培育 - 服务中心由专业年轻干部团队运营 实现了干部培养与暖“新”服务的双向促进 [2] - 运营团队针对新就业群体工作强度大 作息不规律的特点 联动东方医院 双桥卫生服务中心等医疗资源提供健康服务 [2] - 该阵地是年轻干部的“实战课堂” 团队通过开展冬日暖“新”问需行动 深入外卖骑手 快递小哥等群体中面对面收集诉求 为精准服务奠定基础 [2] 治理参与与激励机制 - 中心创新机制引导新就业群体从“被服务者”转变为“治理参与者” 构建基层治理新格局 [3] - 推出“揭榜挂帅”公益激励机制 每周线上线下发布“顺手公益”任务 如“为独居老人送餐”“上报小区安全隐患” 完成任务可兑换理发券 咖啡券等奖励 定期评选优秀典型并赠送头盔 体检卡等实物 [3] - 每季度举办“小哥议事会” 围绕“权益保障”“解锁微心愿”等议题建立“建议—实施—反馈”闭环机制 例如网约车司机反映的楼顶瓦片脱落安全隐患被迅速协调处置 [3]