推动党建工作与业务工作深度融合，是基层央行以高质量党建引领高质量业务发展的"关键一招"。《金 融时报》记者从中国人民银行达州市分行（以下简称"达州市分行"）了解到，近年来，达州市分行立足 履职实际，以"党建引领、融合赋能"为目标，从"融心、融创、融才"三个维度，优化机制，创新载体， 建设队伍，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为推动高质量发展提供坚强保障。 如何用好"党建+"赋能业务？达州市分行围绕总行、省分行及市分行党委明确的重难点工作，推动落 实"党建+风险攻坚"等重点项目29个。为扩大影响力，达州市分行结合地域特色和工作实际，打造"金惠 巴渠·央行先锋"大党建品牌，谋划创建"汇达巴山"等支部品牌11个，构建起"1+N"品牌矩阵。 队伍共育塑造"形象标杆" 聚焦政治引领这一核心，达州市分行将学习贯彻党的二十届历次全会精神与中心工作相结合，通过制定 清单、汇编资料等方式，细化学习内容383项，形成"班子带头学、支部常态学、清单促进学"的学习路 径。 为抓好党员干部人才队伍建设，达州市分行制定思想导师铸魂、业务导师赋能的"双导师"带教制度，推 选政治过硬、能力较强的27名年轻干部担任支委或党务联络员，培 ...