文章核心观点 - 岷县通过党建引领创新打造“蜂享驿站”综合服务平台 有效解决了新就业群体的实际困难 并成功将其转化为基层治理的协同力量 形成了服务与治理双向赋能的良性循环 [1][2] 服务网络与基础设施 - 岷县城区已规范运营15个标识清晰的“蜂享驿站” 形成了“15分钟服务圈” [1] - 驿站累计服务户外劳动者超过1.2万人次 提供冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚的基础保障 [1] - 驿站配备暖气、桌椅、充电设备等设施 满足骑手歇脚、充电、热饭等需求 [1] 技能培训与就业支持 - 驿站针对当地中药材、电商等特色产业需求 组织开展中药材种植、电商运营等实操培训10余场次 [1] - 技能培训累计覆盖超过1000人次 有效提升了新就业群体的职业技能 [1] - 通过驿站电子屏、微信群等渠道精准发布企业用工信息800余条 帮助120余名未就业劳动者实现稳定就业 [2] 法律维权与综合服务 - 整合工会、司法、人社等资源 定期开展普法讲座、劳动合同解读等活动 [2] - 累计为190余人次新就业群体提供法律咨询服务 [2] 党建引领与组织建设 - 将党建工作嵌入驿站运行全过程 开展“组织找党员、党员找组织”活动 [2] - 新发展4名优秀新就业群体从业人员入党 并选派15名党员担任驿站管理员 [2] - 常态化开展主题党日活动 使党的工作有效覆盖新就业群体 [2] 社会治理协同赋能 - 依托驿站组建15支“先锋骑手”志愿服务队 聘请100余名快递小哥、外卖骑手担任“移动网格员” [2] - 建立“发现+上报+解决+反馈+激励”闭环治理机制 [2] - “移动网格员”累计上报公共设施损坏、安全隐患等问题200余条 协助处理小区拥堵、垃圾堆放等事项300余件 [2]