文章核心观点 - 岷县通过打通“政策保障、模式创新、质量提升”三个关键环节，系统化构建地方特色托育服务体系，有效破解“送托难、托不起、托不好”难题，为构建生育友好型社会提供了可行样本 [1] 政策保障与体系建设 - 将托育服务体系建设置于优化人口发展战略核心位置，出台《岷县“一老一少”整体解决方案》等纲领性文件，明确将其纳入经济社会发展规划和公共服务体系 [2] - 构建“县级统筹、部门联动、社会参与”落实机制，多部门协同形成政策合力，破解“多头管理、责任分散”体制难题 [2] - 强化人才支撑，在县职业中专开设幼儿照护专业并实施“订单式”培养，预计每年输送60余名专业人才 [2] - 强化资金与土地保障，2025年拨付专项资金25万元，并优先保障托育机构建设用地 [2] - 明确以公立普惠为主导，新建住宅小区按规定配套托育设施，老旧小区改造闲置物业增补场所 [2] - 目前全县已建成各类托育机构13家，提供托位1900余个，其中已认定普惠托位数1579个，每千人口托位数达4.56个，初步形成覆盖城乡、布局合理的服务网络 [2] 服务模式创新与供给体系 - 积极探索多样化服务模式，形成“医、保、教、托”四位一体融合发展格局 [3] - 创新“医育结合”模式，县妇幼保健院托育园将专业医疗资源融入服务，为婴幼儿建立健康档案、开展生长发育评估，并提供小儿推拿、膳食调理等特色服务，目前已接收120多名婴幼儿 [3] - 岷县中医院早教托育中心从解决职工后顾之忧入手并逐步向社会开放，2024年被评为“全国爱心托育用人单位”，成为全省首批获此殊荣的县级医疗机构 [3] - 推动“社园一体”模式，让托育服务进社区、进小区，打造“家门口的托育”，极大降低家庭送托成本和时间成本 [4] - 鼓励“企托共建”模式，支持有条件的企业和事业单位开办托育机构，将其作为吸引和留住人才的重要福利，县内多家大型企业正筹划建设职工托育中心 [4] 服务质量与安全监管 - 建立卫健、教育、市场监管、消防等多部门联合监管机制，对托育机构设施安全、食品安全、卫生防疫等开展常态化检查，每季度至少开展一次全覆盖安全检查 [5] - 建立托育机构信息公示制度，通过“阳光托育”平台公开机构资质、收费标准、师资力量等信息，方便家长选择与监督 [5] - 创新实施托育机构与医疗机构签约服务机制，全县13家托育机构与乡镇卫生院实现签约服务全覆盖，医疗机构定期提供健康指导、疾病预防、应急救护等专业支持 [5] - 高度重视从业人员专业能力建设，去年累计开展膳食营养、传染病防控、早期教育等专项培训12场，覆盖从业人员超100人次 [6] - 建立从业人员准入标准和持续教育制度，要求所有人员持证上岗，并每年完成不少于40学时的继续教育 [6] - 各托育机构普遍建立家长沟通机制，通过家长会、开放日、线上平台等形式反馈情况，县妇幼保健院托育园还定期举办科学育儿讲座，形成家园共育合力 [6]