公司荣誉与人才战略 - 武田中国连续第十年获得“中国杰出雇主”认证，体现了对其人才发展战略的长期认可 [1] - 公司视人才为发展的核心基石，致力于提升工作环境与职场体验，并倡导多元、公平、包容的企业文化 [1] 人才赋能体系与项目 - 公司将组织能力提升列为长期战略重点，构建多层次、全方位的人才赋能体系 [3] - 推出“Future系列”人才发展项目，其中“闪光项目”以短期跨部门兼职为特色，“全球链接”项目支持优秀人才深入国际业务一线 [3] - 以数字化工具为载体，将“终生学习”理念融入人才发展战略，构建覆盖员工全职业周期的定制化成长支持体系 [3] - 联合复旦大学管理学院iLab商业合作项目，通过校企合作搭建人才实践平台，为医药行业人才培育带来动能 [3] 数字化转型与创新 - 公司将数字化转型与复合型人才培养深度绑定，以加速数字化战略落地 [3] - 武田中国创新中心于2025年11月在成都投入运营，深度运用人工智能、大数据等前沿技术为患者创造诊疗价值 [3] - 该创新中心同时聚焦数字化人才培育，打造集创新实践与能力建设于一体的专业化平台，为公司及中国医药行业的数字化水平提升筑牢人才基础 [3]