三星电子业绩与超额绩效奖励 - 公司整体业绩提升，主要受通用DRAM价格上涨及人工智能所需高带宽存储器需求持续改善推动，带动负责半导体业务的设备解决方案部门业绩改善 [1][3] - 设备解决方案部门2025年超额绩效奖励为全年工资的47%，较2024年的14%有大幅增加，该奖励适用于旗下所有业务团队，包括存储业务、代工业务和系统LSI业务部门 [3][4] - 移动体验部门（负责智能手机、电视等产品）在Galaxy S25和Fold 7系列销量强劲推动下，2025年超额绩效奖励为全年工资的50%，比例高于设备解决方案部门 [3][4] - 公司超额绩效奖励每年发放一次，发放条件为业务部门绩效超过年初设定目标，最高可达个人年收入的50%，但不得超过超额利润的20% [3][4] - 2025年的超额绩效奖励定于1月30日发放给各业务部门员工 [3][4] 半导体存储市场动态 - 通用DRAM价格上涨及人工智能所需高带宽存储器需求持续改善，是推动三星电子设备解决方案部门业绩改善的关键行业因素 [1][3]