文章核心观点 - 智慧赋能是提升乡村基层组织治理效能、全面落实乡村振兴战略的重要途径，其通过运用大数据、人工智能等现代化技术，为乡村治理提供科学决策依据，并已出现成功实践案例[1][2] - 智慧赋能乡村治理在实际推进中面临治理理念传统、技术工具落后、人才流失与技能不足等挑战，需通过更新理念、搭建平台、培养人才等系统性措施加以应对[3][4][5][6] - 智慧乡村治理建设顺应国家“十五五”规划中“人工智能+”行动的发展导向，是推动乡村全面振兴的重要抓手，未来需持续探索智慧赋能的新路径[1][6][7] 智慧赋能乡村基层治理的价值体现 - 智慧技术能有效整合分析乡村人口、产业、经济等多维数据，为公共决策提供科学依据，从而提升基层组织治理的效率和质量，助力乡村经济发展[2] - 以山东省济南市章丘区三涧溪村为例，通过数字化建设打造智慧治理新范式，村集体总资产从2018年的1.13亿元增长至目前的3亿多元，成为智慧赋能乡村振兴的生动典范[2] 智慧赋能乡村治理的挑战与路径突破 - 挑战：治理理念传统 部分乡村地区治理理念受传统思维束缚，基层工作人员对现代科技手段认识不足、认同度不高，与现代治理理念存在脱节[4] - 路径：树立现代化治理理念 通过加强理论教育学习、开展专题培训等方式，帮助基层干部树立现代化治理理念，并将“科技赋能”理念融入乡村治理的目标设定与体系构建中[4] - 挑战：治理工具落后 不少乡村治理工具相对落后，制约了基层治理工作的质量与效果[5] - 路径：搭建乡村基层智慧治理平台 借助大数据与人工智能等技术，建立乡村治理数据库，实现政务公开与治理过程透明化 例如三涧溪村与中国联通合作打造智慧化数字乡村平台，推出“四事联动”模块，村民可通过微信小程序发起便民服务需求，显著提高基层服务响应效率[5] - 挑战：智慧化人才短缺 农村年轻劳动力外流，现有基层人员对现代化技术应用能力较弱，导致智慧化人才储备不足、培养机制不健全[6] - 路径：培养智慧化乡村人才 建立健全智慧化乡村人才培养机制，具体措施包括：完善人才引进制度与社会保障改革以吸引人才返乡；开展农民数字技能培训；重点加强农村基层组织干部的数智技能培训，提升其智能工具实际应用能力[6]