文章核心观点 - 改革创新是推动事业发展的根本动力 公司必须保持思想活力 运用改革思路和方法化解难题 将“不可能”变为“怎么能” 将“常规做法”优化为“最优方案” 以蹚出一条符合自身实际的高质量发展之路 [1][3] 改革的方法论与路径 - 精准识题与靶向发力 改革需以问题为逻辑起点和靶向坐标 通过深入调研和思考 将产业转型堵点、民生改善痛点、生态保护难点等分散问题系统化 模糊认识清晰化 提炼出触及本质的好问题 为改革提供精准发力点 [1] - 敢闯敢试与善作善成 改革是对既有利益格局和体制机制的调整与重塑 需有勇气突破思维定式开辟新路径 同时需有智慧统筹兼顾各方利益 把握改革力度、节奏与温度 坚持问题导向与目标导向统一 在探索中突破 在实践中完善 [2] - 久久为功与务求实效 改革需持之以恒的韧劲和一抓到底的定力 在重点领域和关键环节聚焦发力 通过刚性机制约束确保改革举措从“纸上”落到“地上” 将改革成效转化为职工群众看得见、摸得着的获得感 推动打基础、利长远、固根本的实事落地 [2] 改革的目标与要求 - 发挥示范区功能 公司需履行发展先进生产力和先进文化的示范区功能作用 始终保持思想活力 [1] - 推动高质量发展 在推进重大举措、完成目标任务过程中 必须运用解放思想这一强大武器 发挥主动性和创造性 不断有所发现、创造和前进 [3]