整治形式主义为基层减负工作的成效与现状 - 近年来各级有关部门持续开展整治形式主义为基层减负工作并取得显著成效 基层干部反映考核简化、会议变少变短、材料减少、“数字枷锁”卸下 [1] - 但阶段性成效绝非终点 部分地区脱离实际、层层加码 过度考核留痕、转嫁责任摊派任务等问题仍不同程度存在 浪费行政资源并挫伤基层干部热情 [1] 当前形式主义的具体表现与案例 - 以公立中小学为例 诸多与教学本职无关的任务如食品安全管控、电信反诈宣传、网络平台积分、假期校园安防等频繁压至教师身上 干扰正常教学秩序 [2] - 部分地区在整治“躺平式”干部工作中采取“一刀切”方式下达指标 强制要求每个单位至少上报一名“躺平式”干部 配套实施诫勉谈话等措施 让相关单位及干部产生沉重压力 [2] 形式主义问题的根源与整治方向 - 当前形式主义回潮根源在于部分单位和部门缺乏担当 权责边界模糊 无节制向基层摊派任务、传导压力 [1] - 破解形式主义顽疾需压实上级主体责任 杜绝以“属地管理”“协同推进”为名变相转嫁任务 同时健全监督问责机制 对不当行为及时纠偏、严肃追责 [2] - 唯有保持毫不松懈的态度 紧盯基层痛点难点 精准施策、靶向发力 方能清除残余乱象 严防反弹回潮 [1] 深化基层减负的长远意义与政策导向 - 持续深化基层减负是对基层干部的制度性赋能 剥离不必要的事务性负担能让干部聚焦主责主业 在实践中锤炼本领 [2] - 减负带来的评价导向转变让实干者“被看见” 有利于引导干部树立正确政绩观 深耕群众关切与发展急需领域 [2] - “十五五”规划建议提出“深入开展整治形式主义为基层减负工作” 需以正确政绩观引领干部队伍建设 释放基层干部活力 畅通政策落地“最后一公里” [3]