就业驿站的发展现状与功能定位 - 天津市发布“就业驿站地图”，构建了覆盖城乡的基层就业服务网络，包含130家驿站 [1] - 上海、江苏、湖南等多地也已建成类似网络，推动公共就业服务向基层系统性延伸 [1] - 就业驿站旨在打通公共就业服务的“最后一公里”，成为劳动者信赖的就业第一站 [1] 就业市场的结构性矛盾 - 部分传统制造业、服务业用工趋于谨慎，岗位竞争日趋饱和，劳动者面临求职难困境 [1] - 数字经济、先进制造、新能源等新兴领域面临招工难、匹配难问题，技能型、创新型人才供给不足 [1] - 就业驿站凭借直通基层、精准对接的优势，应对上述结构性矛盾 [1] 就业驿站服务功能的深化需求 - 不同就业群体需求差异显著，驿站服务需做深做细 [1] - 灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机）期待社保衔接、劳动纠纷调解等权益保障服务 [1] - 高校毕业生需要创业指导、职业规划、简历优化等全链条支持 [1] - 驿站应从职业介绍向政策咨询、法律维权、技能提升、社会保障等多功能枢纽升级，实现从荐岗位到助全程的转变 [1] “十五五”规划下的发展方向：数字赋能 - “十五五”规划建议提出完善就业支持和公共服务体系，为就业驿站发展指明方向 [2] - 需以数字技术提升匹配精度，人工智能与大数据的应用推动人岗匹配从“广撒网”转向精准对接 [2] - 就业驿站作为基层数据节点，可借助数字化手段实现简历与岗位的智能适配，提升服务效率 [2] - 驿站联网、数据共享将构建实时联动的就业生态 [2] “十五五”规划下的发展方向：服务延伸 - 随着驿站网络密集，“15分钟就业服务圈”在多地渐成现实 [2] - 部分驿站设在社区服务中心、交通枢纽等人流密集区，提供“下楼问岗、出门找活”的便捷服务 [2] - 部分地方推出“住宿+培训+上岗”一体化服务模式，为求职者解除后顾之忧，助其快速稳定就业 [2] - 下一步需着力拓宽高质量岗位来源，主动对接重点企业、专精特新企业，增加技术型、灵活型岗位供给，满足不同群体需求 [2] “十五五”规划下的发展方向：政策集成 - 各部门已出台培训补贴、创业贷款、社保减免等一系列稳就业政策，但部分存在“落地难、知晓率低”问题 [3] - 就业驿站可成为政策下沉的关键渠道，通过政策宣讲、业务代办、在线咨询等方式，推动“政策找人、补贴到位” [3] - 目标是助力企业与劳动者应享尽享政策红利 [3] 就业驿站的长期愿景 - 就业驿站遍布城乡，不仅是求职窗口，更应成为陪伴劳动者成长的温暖站点 [3] - 需持续把服务做实、功能做活、效能做优，真正适配不同群体的多元需求 [3] - 最终目标是更好地稳就业、暖人心，织密筑牢民生保障服务网，为经济社会高质量发展夯实就业根基 [3]