行业核心动态 - 2026年初，中国激光与光电行业迎来首波密集高层人事变动，涉及大族激光、华日激光、联赢激光、杰普特及联创光电等5家上市公司 [1] - 人事变动以董事会换届和高管优化为主线，包含战略传承的平稳过渡与技术型人才的晋升提拔 [3] - 变动折射出激光行业在AI赋能、高端化转型、技术迭代与市场竞争加剧背景下，对核心人才与战略传承的重视 [3] 大族激光人事变动 - 2026年1月15日，独立董事王天广因个人原因辞职，其原定任期至2027年5月7日，属于提前离任 [4] - 辞职导致公司独立董事人数低于董事会成员的三分之一，不符合相关规定，在补选完成前王天广需继续履职 [4] - 控股股东提名徐开兵为独立董事候选人，任期至2027年5月7日，徐开兵为中国注册会计师，拥有香港理工大学工商管理硕士学位，具备丰富上市公司治理经验 [6] 华日激光人事变动 - 2026年1月9日，公司完成第四届董事会第一次会议，选举并聘任何立东为董事长兼总经理，任期三年 [7] - 同时聘任ZHENLIN LIU（刘振林）、喻波、陈鹏为公司副总经理，其中陈鹏兼任财务总监及董事会秘书 [7] - 新高管团队管理层稳定性高，除喻波为首次任命外均为原有核心成员，且技术背景突出，喻波拥有15年行业经验，曾任锐科激光光纤激光器制造部部长 [9] - 换届旨在强化战略执行与技术创新协同，尤其在超快激光领域加速国产替代，新班子任期自2026年1月9日起生效 [9] 联赢激光人事变动 - 2026年1月9日，副总经理尹栋因个人原因辞职，辞职报告自送达董事会之日起生效，辞任后他仍将在公司担任其他职务 [10] - 尹栋持有公司股份16,000股，其离任后工作已平稳交接 [10] - 尹栋是公司资深员工，自2011年10月加入，长期担任销售经理、华北销售总监、通用自动化事业部总经理等职，于2024年9月获聘为副总经理 [12] - 市场分析认为公司销售体系已形成成熟梯队，单一高管变动不影响整体布局 [12] 杰普特人事变动 - 公司召开第四届董事会第八次会议，聘任原研发总监、激光事业部副总经理刘猛为公司副总经理，任期至本届董事会届满 [13] - 刘猛拥有华中科技大学硕士及新加坡南洋理工大学博士学位，加入杰普特前曾在多家跨国企业研发中心担任工程师，2010年入职，服务已超过15年 [13] - 刘猛是公司核心技术人员之一，深度参与了核心激光技术的演进与产品化全过程，此次提拔是对其个人能力的肯定，也是公司战略意图的体现 [15] - 业内人士认为，此举或为应对高功率激光器市场竞争，通过提拔技术骨干加速产品迭代，巩固在激光测距、精密加工领域的优势 [15] 联创光电人事变动 - 2026年1月1日，公司聘任辜洪武为非独立董事，此次调整是内部治理角色的一次重要转换 [16] - 辜洪武自2019年8月至2025年12月长期担任公司监事会主席，对公司运营有深入的监督和了解，并在控股股东江西省电子集团有限公司及其关联企业担任董事、监事等职务 [16] - 从监事会主席转任董事会成员，意味着公司希望其多年的监管经验与企业运营洞察能更直接贡献于战略决策 [18] - 联创光电业务横跨激光、LED、智能控制、线缆等多个板块，管理复杂度高，此次人事安排或是公司进一步优化董事会构成、强化内部治理衔接的举措 [18]