城市人才吸引力排名 - 衢州市在《中国城市95后人才吸引力排名：2025》中首次上榜，位列全国第48名，排名较前一年上升9名 [1][2] - 该排名依据人才流入占比、收入、创新、文娱四大类共7项指标评估，衢州95后人才流入态势持续向好 [2] - 浙江省11个设区市全部跻身该榜单全国50强 [1] 青年人才集聚效应 - “十四五”以来，衢州连续三年入选全国最具人才吸引力城市百强，年均引育青年大学生超4万人 [2] - 在衢青年博士数量增长迅猛，总数已突破千人 [2] - 青年人才正加速向数字经济、高端制造等重点产业汇聚，成为驱动产业升级的生力军 [2] 青年创业与就业案例 - 95后青年陈桐返乡创业，从杭州高校教师岗位离职，在云创（常山）产教融合园创办“艺嘉美术”工作室，享受头两年免租政策，工作室面积从70平方米拓展至300平方米 [3] - 95后博士姬培熠从上海师范大学毕业后选择衢州，享受每年5万元的安家补贴及人才码等福利政策 [3] - 00后青年周煜琳创立“不谢集”工作室，将非遗绒花技艺开发成日常饰品，并计划在水亭门历史文化街区开设线下体验店 [4] 城市青年发展政策与投入 - 衢州于2025年8月启动“衢青春·创未来”行动，通过系列活动吸引全网关注超150万人次 [6] - 市人社局推出“创业陪跑”服务，集结208名创业导师、200余名陪跑专员，服务市场主体超千次，并引育95个高层次创业创新团队 [6] - 市农业农村局筹措1000万元专项资金支持青年入乡创业，建成76个青年入乡实践站点，通过创业大赛带动7435户农户和240个村集体增收 [6] - 团市委推进“青年驿站”、青年“有礼租”等项目，其中南孔夜校新增服务青年8.5万人次，并助力“松园路”特色街区入选“省青年小店品质街区”获得专项资金 [6] 城市发展战略与目标 - 衢州将“青年友好城市建设”作为重要战略举措，目标是“吸引青年、留住青年、成就青年” [6] - 当地正致力于构建覆盖青年就业、创业、生活、成长全周期的服务体系 [7] - 青年与城市的“双向奔赴”被视为推动衢州未来发展的最活跃动能 [7]