报告发布与核心视角 - 北京、天津两地人社部门联合发布《2025年京津区域人力资源市场薪酬数据报告》[1] - 该报告是深入贯彻区域协同发展重大国家战略的标志性成果[1] - 报告首次实现区域薪酬数据“双城联动”，并突破性采用“区域薪酬大视角”，将京津两地作为有机联动整体进行分析[1] 报告编制方法与数据基础 - 报告以产业链为基本单元深度融合区域薪酬数据开展分析[1] - 报告紧密围绕京津两地重点推进的“六链”协同发展布局展开编制[1] - 报告以2025年度线下企业薪酬调查为基础，融合第三方专业数据[1] - 报告覆盖两地共1.4万家涉及协同与共生产业的企业，近200万名职工[1] 报告分析重点与覆盖领域 - 报告深入分析了氢能、高端工业母机等两地协同产业核心岗位的薪酬水平[1] - 报告针对京津区域人才发展特点，首次开展多维刻画[1] - 报告持续跟踪战略性新兴产业、现代服务业等领域的薪酬状况[1] - 报告深入分析了数字职业、绿色职业、新就业形态从业人员及技能人才等重点群体的薪酬状况[1]