一则宁夏餐饮饭店协会竟设89名副会长的消息，近期引发社会广泛关注。1月18日，当地联合调查组通 报结果，明确该协会换届负责人超额配置违反相关管理办法，选举结果无效，民政部门已依法下达整改 通知书督促整改。 当前，社会组织改革正深入推进，核心是让行业协会脱离行政依附、回归民间属性，发挥纽带作用。这 场改革不仅是机构脱钩、职能调整的"物理变化"，更应是价值重塑、文化革新的"化学变化"。唯有摒弃 层级桎梏，斩断利益链条，方能让协会走出"头衔迷思"，甩掉"圈子包袱"。 一个行业协会，如果沉醉于头衔的制造与分发，其根本使命不可避免地会发生漂移。协会的核心价值本 应是制定行业标准、促进行业自律、搭建交流平台、反映会员诉求，然而，当管理层级膨胀至近百人， 其决策效率、服务质量与财务透明如何保障？当人人都是"副会长"，责任由谁承担？协会可能异化为一 个封闭的"圈子"，头衔成为划分内部等级、进行利益勾兑的入场券，而最广大会员企业的共同利益，反 而被边缘化。这不仅是资源的错配，更是行业协会公共性和代表性的丧失。 社会组织的生命力源于服务、公信力源于担当。愿宁夏此次整改能成为整治乱象的新起点，推动更多社 会组织回归初心、聚焦主业， ...