公司绩效奖金计划 - SK海力士宣布将向全体员工发放创历史最高纪录的绩效奖金，人均超过1.36亿韩元（约合64万元人民币）[1][5] - 奖金计算基于新的劳资协议，以上一年度营业利润的10%作为年终奖池，公司预计去年全年营业利润为45万亿韩元，员工总数3.3万人[2][7] - 新协议废除了此前绩效奖金最高限额为1000%（即10个月基本工资）的规定，奖金80%当年发放，20%分两年递延发放并享受每年10%的利息[2][7] 股东参与计划详情 - 公司为员工提供“股东参与计划”，允许员工选择将年终奖的最多50%以公司股票形式领取[2][6] - 选择持股的员工若持有股票满一年，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励，例如获得1亿韩元年终奖的员工顶格持股，可获得价值5000万韩元的股票，持有一年后额外获得750万韩元[2][7] - 该计划于2024年半导体行业低迷时推出，但因当年未发放绩效奖金而未能实施，从去年开始向员工提供购股选择[2][7] 计划潜在变数与公司经营背景 - 该持股计划存在潜在变数，韩国国会正在推进《公司法第三次修订案》，要求企业回购的自有股必须注销，若法案通过，企业将无法用自有股开展员工激励，本次计划或面临调整甚至取消[3][8] - 得益于人工智能热潮，SK海力士股价在2025年内涨幅达275%[3][8] - 公司今年年初表示其2026年的全部芯片产能已售罄[3][8]