公司内部激励计划 - 公司为员工提供“股东参与计划”，允许员工将年终奖的最多50%以公司股票形式领取 [1] - 员工持有该计划股票满一年，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励 [1] - 该计划于2024年因行业低迷而推出，但因当年未发绩效奖金而未能实施，从去年开始向员工提供选择 [1] - 根据新的劳资协议，绩效奖金发放上限规定（最高1000%）已被废除，改为以上一年度营业利润的10%作为年终奖池 [1] - 新奖金协议规定，奖金池的80%在当年发放，剩余20%分两年递延发放，并享受每年10%的利息 [1] - 鉴于公司2024年全年营业利润预计为45万亿韩元，员工总数3.3万人，预计每位员工绩效奖金约为1.36亿韩元（约64万元人民币） [1] 公司财务与市场表现 - 公司2025年第三季度销售额达24.45万亿韩元，环比增长10%，同比增长39% [2] - 公司2025年第三季度营业利润达11.38万亿韩元，环比增长24%，同比增长62% [2] - 公司2025年第三季度营业利润率飙升至47%，创历史峰值 [2] - 公司股价在2025年内涨幅达275% [2] - 公司表示其2026年的全部芯片产能已售罄 [2] - 摩根大通维持对公司“增持”评级，并将2026年12月目标价从80万韩元上调至100万韩元 [4] - 分析师预计未来3至6个月内强劲的定价动能将推动盈利预期上调，2026至2027财年每股收益（EPS）有20%至25%的向上修正空间 [4] 存储器行业动态 - 自2025年7月起，DDR5内存价格涨幅超过300% [2] - 服务器用高端内存条单价逼近5万元 [2] - HBM（高带宽内存）价格突破5000美元/颗 [2] - 行业分析指出存储市场已进入“超级牛市”阶段，当前行情超越了2018年的历史高点 [2] - 在AI与服务器需求推动下，供应商议价能力达到历史最高水平 [2] - 预计2025年第四季度存储价格将飙升40%–50% [2] - 预计2026年第一季度存储价格还将再涨40%–50% [2] - 预计2026年第二季度存储价格将再上涨约20% [2]