韩国青年劳动力市场闲置问题 - 韩国央行报告指出，20至34岁青年中被归类为“闲置”人群的比例从2019年的14.6%大幅上升至2025年的22.3% [1][3] - “闲置”青年指没有工作、未积极求职、未接受教育或培训，且无特殊原因（如育儿或生病）的人群 [1][3] - 其中，表示完全不想工作的年轻人数量从2019年的28.7万人攀升至去年的约45万人 [1][4] 闲置青年的构成与薪资预期 - 虽然大专及以下学历青年在闲置群体中占比更高，但近年来大学毕业生比例显著上升 [1][4] - 闲置青年的平均最低预期年薪约为3100万韩元（约合20,975美元），与其他失业青年的薪资水平大致相当，反驳了其有高薪资期望的普遍看法 [1][4] 问题成因与定性 - 韩国央行将青年闲置趋势归因于结构性因素，包括人工智能驱动的劳动力市场变革、企业日益青睐经验丰富的员工以及经济增长放缓 [1][4] - 报告作者Yoon Jin-young指出，年轻人退出就业市场不仅是周期性挑战，更是结构性挑战，这会短期及长期减少劳动力供应，削弱国家整体经济增长潜力 [2][4] 政策建议 - 报告呼吁采取更有力的激励措施和政策措施，鼓励年轻人重返劳动力市场，并通过改革改善青年就业条件 [2][4]