股权激励方案概述 - 公司于2025年7月25日通过董事会决议，同意全资子公司江苏金发科技新材料有限公司通过增资扩股方式对集团核心员工实施股权激励 [2] - 激励计划拟设立27个有限合伙企业作为员工持股平台，激励对象通过平台以不超过64,320.00万元的对价认购江苏金发不超过12,000.00万元的新增注册资本 [2] - 其中，公司非独立董事、监事、高级管理人员拟认购对价金额不超过11,028.84万元 [2] 股权激励实施进展 - 截至公告日，员工持股平台设立工作已完成，共设立29个有限合伙企业 [3] - 所有合伙企业已完成工商注册登记，并向江苏金发实缴出资11,861.1614万元 [3] - 合伙企业缴付的增资认购款总额为63,575.8251万元，其中溢价部分51,714.6637万元计入江苏金发的资本公积 [3] - 江苏金发已完成注册资本变更及相关工商变更登记 [3] 员工持股平台结构详情 - 广州金发一号新材料产业投资合伙企业（有限合伙）为公司非独立董事、高级管理人员及原任监事的持股平台 [3] - 其余28个合伙企业为集团改性塑料业务板块核心技术、营销、运营人员（共1,268人）的持股平台 [6] - 这28个合伙企业的执行事务合伙人均为广州金发产业投资有限公司，金发产投在每个合伙企业的认缴出资额均为2,000.00元 [6] - 有12家上海地区的合伙企业尚未完成最终的工商变更，预计在2026年3月31日前完成 [7] 公司治理结构变更 - 公司已于2025年10月31日完成治理结构调整，正式取消了监事会 [4] - 原任监事自该日起自动离任，但仍在集团内继续担任其他职务 [4] 子公司后续资本运作 - 公司于2025年12月19日召开董事会，审议通过了《关于控股子公司增资扩股引入外部投资者的议案》 [10]