甘肃省总工会“十五五”开局之年工作规划 - 甘肃省总工会锚定“优品牌、上台阶、争一流”目标，在2026年“十五五”规划开局之年，奋力书写加快高质量发展的工会答卷 [1] 强化思想政治引领与品牌建设 - 持续深化“中国工人大思政课”品牌建设，构建“专家+劳模”“理论+实践”“线上+线下”多元宣讲体系，推动党的创新理论进车间、进班组、进新就业形态劳动者群体 [2] - 建强工会融媒体传播矩阵，运用车间课堂、文艺展演、情景互动等线上线下联动宣传，推动党的二十届四中全会精神入脑入心 [2] - 开设“思政微课堂”“岗位云讲述”等栏目，讲好甘肃工人故事，选树宣传“最美职工”“陇原工匠”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [2] 深化劳动竞赛与产业工人队伍建设 - 全面实施《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年）》，聚焦“14+1”重点产业链开展竞赛活动，擦亮“安康杯”、职工创新成果评选等品牌 [2] - 推动“劳模工匠助企行”专项行动走深走实，扩大求学圆梦行动覆盖面，建强工匠学院和劳模创新工作室联盟 [2] - 持续开展百万职工消费“甘味”农产品行动，助力“结对帮扶·爱心甘肃”工程，为全省经济社会发展注入动能 [2] 实施暖心工程与民生服务 - 健全新就业形态劳动者维权服务三年行动机制，做实“四送”、疗休养、工会夏令营等品牌项目，深化爱心托管、“陇工情缘”婚恋服务，织密女职工权益保障网 [3] - 加快数智化赋能服务阵地升级，新建10个省级提升职工生活品质试点，推动帮扶中心、工会驿站、工人文化宫等提质扩面 [3] - 完善“12351+舆情+信访”风险化解机制，推广新时代“枫桥经验”工会实践，坚决维护劳动领域政治安全 [3] 深化改革创新与基层基础建设 - 编制《甘肃省工运事业和工会工作“十五五”发展规划》，实施工会“人工智能+”建设工程，打造具有“甘肃特色、工会特点”的数字化普惠服务生态 [4] - 全面推进县级工会强基固本三年行动，最大限度吸纳新就业形态劳动者入会 [4] - 持之以恒推进全面从严治党、从严治会，锻造忠诚干净担当的工会干部队伍 [4]