公司治理制度修订 - 公司于2026年1月20日召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过了关于修订12项公司治理制度的议案，旨在全面贯彻落实最新法律法规要求，提升公司规范运作水平 [2] - 修订的制度包括《会计师事务所选聘制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《董事会审计委员会年报工作规程》、《独立董事年报工作规程》、《内部控制制度》、《子公司管理制度》、《舆情管理制度》、《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》、《内部审计制度》、《内幕信息知情人登记制度》以及《董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》 [2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14] - 所有修订议案的表决结果均为同意7票，反对0票，弃权0票，其中《会计师事务所选聘制度》的修订尚需提交股东会审议通过 [2][15] 董事会换届选举 - 鉴于第四届董事会任期届满，公司董事会将进行换届选举，第五届董事会将由7名董事组成，包括4名非独立董事（含1名职工代表董事）和3名独立董事 [31][32] - 控股股东提名并经董事会提名委员会审查，董事会同意提名杨文涛、林乐水、边四方为第五届董事会非独立董事候选人，提名谢蓉蓉、孙晓颖、蓝烨为独立董事候选人 [17][21][32] - 独立董事候选人谢蓉蓉、蓝烨已取得深交所认可的独立董事培训证明，孙晓颖尚未取得但已承诺参加最近一期培训，三名独立董事候选人兼任境内上市公司独立董事均未超过3家 [22][32] - 独立董事候选人的任职资格和独立性需经深圳证券交易所审核无异议后，方可提交股东会审议 [25][32] 董事薪酬方案 - 董事会审议通过了《关于公司第五届董事会董事年度薪酬方案的议案》，同意董事津贴标准为每人每年6万元（税后），按年度一次性发放 [26] - 该议案表决时，关联董事杨文涛、林乐水、宁文回避表决，最终表决结果为同意4票，反对0票，弃权0票 [27][28] - 该薪酬方案尚需提交股东会审议通过，自股东会审议通过后执行至第五届董事会任期结束 [26][28] 职工代表董事选举 - 公司于2026年1月20日召开职工代表大会，选举宁文为第五届董事会职工代表董事，其将与股东会选举产生的董事共同组成第五届董事会 [42] - 宁文女士现任公司董事会秘书、董事，持有公司已获授但尚未行权的股票期权45,000份，曾于2025年3月被深圳证券交易所通报批评并记入诚信档案 [43] 临时股东会安排 - 公司决定于2026年2月9日召开2026年第一次临时股东会，会议将采用现场表决与网络投票相结合的方式召开 [29][46][49] - 股权登记日为2026年2月2日，现场会议地点为深圳市龙岗区坂田街道天安云谷产业园 [46][51][53] - 会议将审议包括董事会换届选举、董事薪酬方案及修订《会计师事务所选聘制度》在内的多项议案，其中选举董事的提案需采用累积投票制表决 [53] 股东表决权情况 - 股东曹璋与控股股东深圳新创源投资合伙企业（有限合伙）签署了《表决权放弃协议》，自愿放弃其持有的30,562,419股限售股份（占公司总股本的14.35%）对应的表决权 [52]