公司绩效与激励计划 - SK海力士宣布向全体员工发放创纪录的绩效奖金，人均金额超过1.36亿韩元（约合64万元人民币）[1] - 公司为员工提供“股东参与计划”，允许员工将年终奖的最多50%以公司股票形式领取，持有满一年可获得相当于购买金额15%的额外现金奖励[1] - 新的奖金发放指南已生效，取消了此前绩效奖金最高10个月基本工资的上限，改为以上一年度营业利润的10%作为年终奖池，其中80%当年发放，20%分两年递延发放并享受每年10%的利息[1] 财务与运营表现 - 基于公司去年全年预计营业利润45万亿韩元和3.3万名员工总数，计算出人均绩效奖金约为1.36亿韩元[2] - 得益于人工智能热潮，SK海力士的股价在2025年内涨幅达到275%[3] - 公司表示其2026年的全部芯片产能已售罄[3] 计划潜在风险与行业背景 - “股东参与计划”面临潜在调整风险，因韩国国会正在审议《公司法第三次修订案》，该法案要求企业回购的自有股必须注销，若通过则企业可能无法用自有股开展员工激励[2] - 该修订案将于1月21日进入议案审查小组讨论环节[2] - 半导体行业在2024年曾经历低迷，当时SK海力士仅发放了慰问金而未发放绩效奖金，导致股东参与计划当时未能实施[1]