论坛与共同体成立 - 人工智能赋能数字人才培育创新发展论坛于1月9日在日照召开，来自政府部门、行业协会、高校院所、龙头企业等200余家单位领导及专家参会，共商产教融合大计并共同见证数据分析行业产教融合共同体成立 [1][4] - 论坛围绕数据要素价值化、企业AI落地路径、业数融合实践等核心议题展开深度研讨，来自山东省宏观经济研究院、山东五征集团、青岛酒店管理职业技术学院、百度智能云、上海交大教育集团人工智能研究院以及乙盟信息等单位的专家学者参与 [4][8] - 数据分析行业产教融合共同体的成立，标志着连接政府、行业、企业与高校的协同创新生态初具雏形，未来各方将以业务实践为导向、以资源共建为纽带，共同攻克AI落地中的人才断层难题 [4][8] AI应用现状与挑战 - 中国市场AI应用正从“试点速赢”向“全面推广”跨越，但价值瓶颈日益凸显，数据显示**80%的企业部署了生成式AI，却有80%**反馈未对财务报表产生实质影响 [3][7] - AI应用价值有限的核心症结在于其长期徘徊在核心业务之外，局限于外围辅助环节，传统将AI视为“超级工具”的认知难以应对复杂生产场景的现实挑战 [3][7] AI落地趋势与认知变革 - 随着技术持续突破，AI落地迎来根本性转变，为千行百业的场景化应用提供了坚实基础 [3][7] - 技术突破推动AI从功能组合的应用升级为技能组合的“数字员工”，具备规划决策与任务执行能力，实现了从单点任务到端到端流程的能力演进 [3][7] - 爱分析联合创始人李喆在论坛上深度解读2026年企业AI落地新趋势，系统阐述了AI从“系统工具”到“数字员工”的认知变革 [1][5] 成功要素与人才需求 - 当前企业AI落地成功的核心要素，已从大模型本身转向提示词与知识库构建、工作流设计编排及工具集应用 [3][7] - 企业亟需“业务+技术”双通的复合型人才，组织架构迭代与复合型人才培养是应对AI落地核心挑战的关键 [3][7] - 建议企业IT组织分化为深入业务的AI产品经理团队与基础设施维护团队，以形成敏捷迭代的组织支撑 [3][7] 行业机构角色与展望 - 爱分析将持续深耕数字化研究，通过产研结合的方式，为产业升级提供更具确定性的技术洞察与人才转型支撑，助力数字经济向高质量增长跨越 [4][8]