公司核心人事变动 - 知名华人AI研究员、xAI联合创始人杨格因罹患莱姆病，宣布退出xAI的日常事务，转为非正式顾问，将重心放在个人健康上 [2] - xAI联合创始人杨格是Grok的主要架构师之一，其离职是xAI自2024年以来出现的又一例联合创始人离职事件，此前已有Kyle Kosic（2024年4月）、Christian Szegedy（2025年2月）和Igor Babuschkin（2025年8月）离职 [3][16] 公司文化与工作环境 - xAI以高强度工作文化著称，有网友曾晒出公司办公室内堆满帐篷、员工在办公室搭帐篷过夜的画面 [4][6] - 杨格在公开信中提及，其莱姆病症状可能因全力以赴创建xAI、长期透支身体、削弱免疫系统后开始显现，但他表示不后悔，并认为正是高强度工作使其更早发现问题 [6][14][15] 关键人物背景与成就 - 杨格毕业于哈佛大学，获得数学学士和计算机科学硕士学位，本科期间导师是知名华人数学家、菲尔兹奖得主丘成桐 [3][10] - 在哈佛期间，杨格曾两度休学，第一次休学投身音乐事业并接触AI思想，第二次休学期间系统学习多学科知识并发表关于“基于李群访问的神经图灵机”的论文 [6][8] - 毕业后，杨格在丘成桐和另一位菲尔兹奖得主Michael Freedman的推荐下加入微软研究院，直至2023年作为联合创始人创办xAI [3][11] - 在微软研究院工作期间，杨格的研究主线是名为“张量程序”的理论框架，旨在建立深度学习的“万有理论”，并联合OpenAI提出了能进行高效超参数调整的µTransfer方法，该方法后来被应用于xAI的Grok研究中 [12][13] 行业技术发展 - 杨格的研究目标是建立一个面向大规模深度学习的“万有理论”，以指导神经网络的最优规模扩展，并提供稳健、可解释的理论解释，从而为安全性与对齐研究提供指导 [12] - 其提出的“超参数迁移”范式是“张量程序”理论的基础，可使在小模型上调好的训练参数直接迁移到大模型上使用 [12]