数字技能培训与就业 - 数字技能已成为就业市场上的“硬通货”，数字中国建设全面推进 [1] - 数字媒体培训就业班为350名高校毕业生提供为期两个月的系统化实战培训 [1] - 培训旨在帮助毕业生跨越从校园到职场的“最后一百米”，破解“理论扎实、实操生疏”的转型困境 [1] 数字经济人才供需状况 - 数据是数字经济时代的基础性和战略性资源，是科技创新的关键要素 [1] - 中国数字经济人才缺口接近3000万 [1] - 数字媒体、游戏建模等领域岗位需求旺盛且薪资极具吸引力 [1] 培训项目设计与产业对接 - 培训由鼓楼区人社局指导，江苏凤凰职业教育图书有限公司主办，是政府引导优质教育资源对接产业需求的举措 [1] - 培训精准锚定游戏建模、影视后期、数字媒体三大核心赛道，其中游戏建模占比达48.11% [1] - “以岗定训”模式深度契合当前数字创意产业对次世代技术人才的迫切需求，旨在破解结构性就业矛盾 [1] 课程体系核心特色 - 课程采用“理论+实操+项目”三位一体体系 [2] - 特色一：标准精准化，培训内容深度绑定数字创意领域核心岗位需求，提炼出216个核心岗位的技能需求清单，确保培训内容对标岗位要求 [2] - 特色二：内容前沿化，游戏建模方向覆盖次世代角色与场景建模，影视后期融入4K剪辑与特效合成，数字媒体方向强化短视频创作、直播运营及AI剪辑等实战模块 [2] - 特色三：实训商业化，坚持“重实操、轻理论”，全程引入商业项目实训，学员通过参与模拟游戏场景制作、短视频商业推广等真实项目积累实战经验，实现从“会用工具”到“能做项目”的进阶 [2] 政企合作与人才培养目标 - 高校毕业生就业工作需要政府与企业的双向发力 [2] - 人社部门支持数字化人才培训，旨在为企业营造更优的人才培养空间，同时为毕业生搭建更多元化的赋能平台 [2] - 模式总结为“政府搭台、企业唱戏、人才受益” [2]