文章核心观点 - 工会成功介入并协助一名未签劳动合同、被拖欠工资及违法解雇的货车司机完成维权 追回工资及赔偿金共计4万元 [1][2] - 该案例对当地同类物流企业产生了警示作用 促使多家企业开展自查自纠 补签合同并办理社保登记 [2] 涉事公司行为分析 - 公司存在多重违法行为 包括未与员工签订书面劳动合同 未依法为其缴纳社会保险 拖欠2025年9月及10月工资 以及违法单方面解除劳动关系 [1] - 公司在劳动仲裁立案后态度转变 最终通过调解一次性向员工支付拖欠工资及各项赔偿金合计4万元 [2] 工会维权过程与结果 - 工会协助员工固定关键证据 包括考勤记录、工作群聊天记录、工资转账截图和解除通知等 [1] - 工会指导员工撰写劳动仲裁申请书 主张拖欠工资、未签合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金及社保损失赔偿等权益 [2] - 经过工会居中沟通 双方达成调解协议 员工成功追回共计4万元的工资及赔偿金 [1][2] 行业影响与后续效应 - 该物流公司所在区域的多家同类企业在获悉仲裁调解结果后 意识到不签合同、不缴社保、随意辞退等行为将面临严重法律后果 [2] - 在工会推动下 相关企业开展自查自纠 联系员工补签合同并办理社保登记 [2]