（来源：工人日报） 如今，聘请保姆居家养老成为许多家庭的选择。若老人在保姆照料期间发生意外甚至离世，责任该如何 划分？ 法院经审理查明，A公司虽经营范围含家政服务，但小丁与A公司不存在雇佣关系。关于资质问题，法 院认为A公司虽违反行政管理规定，但这属于管理性强制规定，并不直接导致合同无效。 近日，广东深圳市盐田区人民法院审理一起家政服务合同纠纷案。该案的判决厘清了家政服务中合同义 务与侵权责任的边界，对规范家政用工关系具有警示意义。 关于服务质量，法院指出，李甲在为期三天的试工期内对小丁表示满意，且未在合同中特别约定服务人 员需具备专业护理资格。因此，李甲关于小丁不具备上岗能力、缺乏培训的主张，没有事实依据。 【案情回顾】 2021年5月，李甲（化名）与家政服务员小丁、A公司签订了《家政服务合同》。合同约定由A公司介绍 小丁为李甲的母亲朱女士提供照护服务，李甲支付中介费、保险费及小丁工资。该合同中还明确规定， 小丁与朱女士分房居住。此外，合同上加盖了"B公司加盟专用"章，显示A公司为B公司的加盟商。 同年9月8日傍晚，小丁前往李甲住处取餐期间，朱女士不慎摔倒。小丁发现后第一时间联系了住在附近 的李甲亲戚，亲戚 ...