核心观点 - 许昌市在2025年围绕“人人持证、技能河南”建设，通过实施“技能莲城”工程，在职业技能培训和高技能人才培养方面超额完成年度目标，为产业转型升级和高质量发展提供了人才支撑 [1] - 许昌市构建了覆盖广泛、便捷高效的就业服务体系，通过密集举办线上线下招聘活动、建设基层服务网点，大幅超额完成就业服务相关量化指标，有效拓展了就业空间 [2] - 许昌市人社部门计划在2026年继续推进就业优先战略，优化人力资源配置，以促进高质量充分就业，服务全市经济社会高质量发展 [3] 职业技能培训与人才建设 - 2025年全市新增高技能人才3.29万人，完成年度目标比例达到117.3% [1] - 2025年组织开展各类职业技能培训11.74万人次，完成年度目标任务的146.8% [1] - 培训涵盖先进制造业、现代服务业、康养护理、新兴数字技能等多个领域 [1] - 将“人人持证、技能河南”建设作为提升劳动者就业竞争力、服务产业转型升级的重要抓手 [1] - 通过聚焦产业需求优化培训项目、深化校企合作创新培训模式、强化政策引导社会广泛参与来实施“技能莲城”工程 [1] 就业服务体系建设与成效 - 着力构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的就业服务体系 [2] - 2025年先后举办764场“10+N”公共就业服务活动，完成年度目标任务的233.64% [2] - 累计为1.17万余家企业发布就业岗位信息32.8万个 [2] - 打造“四季不断档、线上线下同步”的招聘服务格局，坚持线上线下融合、专场活动与日常服务结合 [2] - 为适应灵活就业趋势，推动核心业务下沉基层，新建（改建）县级零工市场2个（完成100%）、零工驿站101个（完成123.2%）、家门口就业服务站15个（完成150%） [2] - 零工驿站和就业服务站提供岗位信息、政策咨询、技能培训、权益维护指引等综合服务，打通就业服务“最后一公里” [2] 未来工作方向 - 2026年将继续推进实施就业优先战略，优化人力资源配置 [3] - 计划推动政策落实落细落地，加强市场供需对接，聚焦服务提升质效 [3] - 目标是促进实现高质量充分就业，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实根基 [3]