公司战略与愿景 - 新任首席执行官David Ellison正推动派拉蒙转型为一家“技术优先”的媒体公司，并致力于成为该领域最具技术前瞻性的媒体公司[3] - 公司正进行大规模组织转型，旨在整合资源、减少内部壁垒、加快决策与执行速度[4] - 此次数据团队架构调整是Ellison自2023年8月掌控公司以来一系列变革的一部分，其他举措包括获得美国UFC版权、聘请Bari Weiss领导CBS新闻以及尝试收购华纳兄弟探索公司[3] 组织架构与人事变动 - 公司提升数据与洞察部门执行副总裁Jason Kim的职权范围，使其从仅负责直接面向消费者的流媒体部门，转变为监管整个公司的数据事务[1] - 此次调整由流媒体部门的市场营销及数据与洞察负责人Domenic DiMeglio在员工会议上宣布，表明公司内部正在进行一系列人事“换岗”[2][4] - 公司首席产品官Dane Glasgow在致员工邮件中表示，这些更新是更广泛努力的一部分，旨在聚焦投资、减少碎片化、并作为一个团队更快行动[4] - 公司流媒体产品与技术负责人Vibol Hou已于上周告知同事将于一月底离职[4] 数据战略与团队整合 - 尽管公司内部已存在多个数据与分析团队，但此次设立新的统一负责人旨在打破数据孤岛，整合全公司的数据工作[4] - Jason Kim表示，团队的工作范围不会缩小，只会扩大，并认为未来可能会有更多整合，但都将并入其团队[5][6] - 有员工认为，这一变化表明公司对于“技术化”转型是认真的，并期待团队未来能获得更高的能见度与影响力[6][7] 运营背景与员工情绪 - 在与Skydance合并完成几个月后，公司于2023年10月裁减了约1000名员工[5] - Jason Kim淡化了此次数据部门调整预示着更多裁员的可能性，并称这对于团队而言是令人兴奋的顺风[5][6] - 参与会议的两名员工对此次变动表示高兴，认为这是一个积极的变化[6]