董事会会议与公司治理 - 公司于2026年1月22日召开第八届董事会第二次会议，9名董事全部参与表决 [2] - 董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，以新制度替代原《高级管理人员薪酬管理及考评奖惩办法》及《董事津贴管理制度》[3] - 董事会审议通过《董事、高级管理人员离职管理制度》，旨在规范离职管理以保障公司治理稳定性 [6] - 董事会审议通过关于召开2026年第一次临时股东会的议案，所有议案表决结果均为9票同意、0票弃权、0票反对 [4][6][9] 临时股东会安排 - 公司定于2026年2月10日召开2026年第一次临时股东会，股权登记日为2026年2月4日 [8][13] - 股东会采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行 [12] - 股东会审议事项包括上述新制定的薪酬管理制度和离职管理制度，两项议案均需提交股东会审议 [5][7][17] 近期经营与财务表现 - 公司2025年第四季度经营情况公告中，订单情况与重大项目履约情况的具体数据表格为空白 [27] - 公司发布2025年度业绩预告，预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为亏损 [29] - 业绩亏损主要原因为建筑施工业务持续承压，期间费用维持一定规模，且因工程回款滞后计提了应收款项的预期信用损失 [30] - 2025年营业收入同比略有增加，但未能扭转亏损局面 [30]