公司治理与组织建设 - 公司坚持党建引领 推动组织建设与产业发展、基层治理深度融合 [1] - 公司建立“党总支—片区党支部—网格党小组—党员中心户”四级联动体系 并优化管理层结构 实现成员平均年龄下降5岁且大专以上学历全覆盖 [1] 业务运营与产业发展 - 公司采用“党组织+合作社+企业+农户”模式 整合盘活闲置土地1200余亩 发展茶叶、果蔬、民宿等多元业态 [1] - 公司设立产业链党支部与党员先锋岗 组织60余名党员参与 并组建“科技服务帮帮团”联合高校专家开展培训 实现农产品“统一技术、统一品牌、统一销售” [1] 社区参与与可持续发展 - 公司推行积分制、清单制、院落制“三制并举” 划分32个院落微网格 打造“议事长廊”等共商共治平台 [1] - 公司成功创建农旅融合示范村 并计划持续以党建引领驱动产业发展和民生改善 [1]