北京市2025年人社工作总结与2026年工作部署 - 2025年全市城镇新增就业33万人 城镇调查失业率均值4.1% 帮扶7.2万名困难人员就业 促进3.7万农村劳动力就业参保 [1] - 渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施 稳步提高各项社保待遇水平 [1] - 职业伤害保障试点扩围 在全国率先将出行行业全部纳入保障范围 创新“小伤快赔”机制 “新职伤”已累计覆盖165万人 [1] - 全市累计820万人申领第三代社保卡 [1] 2026年就业与人才吸引措施 - 多措并举吸引产业急需、民生紧缺领域人员来京就业 制定新就业群体友好若干措施 出台平台经济吸纳就业指导意见 [1][2] - 推动解决来京就业群体“一张床、一间房”等需求 [2] - 开展稳岗扩容提质专项行动 深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域岗位创造潜力 全年开发各类就业岗位45万个 [2] - 健全就业公共服务体系 新建100个“家门口”就业服务站点 构建“15分钟就业服务圈” [2] - 推进零工市场规范化建设 设立“新就业形态服务专窗” 提供“一站式”服务 [2] 2026年社会保障体系完善计划 - 深化京津冀人社协同发展 持续扩大京津冀社保“同事同标”范围 加强三地社保业务互联互通 [2] - 拓展社保卡在城际铁路等场景的应用 联通通武廊社保经办系统 实现高频社保业务异地受理 [2] - 鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险 提高参保率 [1][3] - 扩大企业年金覆盖范围 稳妥实施个人养老金制度 [3] - 稳步扩大职业伤害保障试点 全面推行“小伤快赔”机制 [3] 职业技能培训与行业发展 - 落实“技能照亮前程”培训行动 加强人力资源开发利用 [2] - 推动“北京家政”技能品牌提质增效 开发医疗陪诊、家庭收纳、家庭助浴等专项职业能力标准和培训课程 全年培训并评价家政服务人员1.5万人次 [3] - 推动30家家政企业实现员工持证上岗、亮证服务 [3]