就业岗位与创业支持 - 江苏省计划筹集总计超过500万个就业岗位，其中包括传统产业岗位300万个以上，以及新兴产业和未来产业岗位200万个以上 [2] - 计划开发政策性岗位20万个以上，其中包含不少于5000个公益性岗位 [2] - 实施青年创新创业支持行动，计划扶持成功自主创业10万人以上，并确保应届毕业生年末去向落实率不低于92% [2] - 全面推行“1151”帮扶举措，为劳动者至少提供1次政策宣介、1次职业指导、5次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会 [2] 技能培训与人才发展 - 江苏省将全面实施青年人工智能等新技能培训，并出台“人工智能+”技术技能专项培训方案 [3] - 全年计划新增人才108万人 [1][6] - 健全“新八级工”制度，支持建立高水平技师学院，布局“人工智能+”专业建设，并支持组建区域性、行业性技工教育集团 [7] - 深化“百名海外博士江苏行”品牌活动，拓展苏畅人才卡优享服务，以吸引海内外高层次人才 [7] - 全省各地每周定期举办人才夜市和技能夜校，方便人才利用业余时间求职和提升技能 [7] 社会保障体系完善 - 截至去年，江苏省企业养老、失业、工伤保险参保人数分别增加至2540.81万人、2055.66万人和2418.23万人，分居全国第二、第二、第三位 [4] - 城乡居保基础养老金省定最低标准由每人每月228元提高至每人每月248元，惠及1210万人 [4] - 将稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策，并拓宽新就业群体职业伤害保障试点 [4] - 将稳步扩大基本养老保险基金委托投资规模，并开展违规办理社保业务和套取骗取基金专项整治 [5] 劳动者权益保障与薪酬 - 自今年1月1日起，江苏省已全面执行调整后的新的最低工资标准 [8] - 将适时适度调整高温津贴，并落实技能人才最低工资分类参考指引 [8] - 过去一年累计为17.7万劳动者追发工资11.7亿元 [8] - 将加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，完善新就业形态劳动纠纷“一站式”调解机制 [8] 公共服务与技术创新 - 江苏省将依托“人工智能”全面赋能人社公共服务，打造智能招聘、智慧工伤、人才智能评价、智能调解仲裁、智能咨询等应用场景 [9] - 目前已建成大量“家门口”就业服务站、零工市场（驿站）和社银合作网点 [9] - 全面推进企业养老保险柜面办业务全省通办，深入推进工伤异地就医结算 [4]