公司治理与薪酬制度 - 公司已按照董事及高级管理人员薪酬方案执行内部奖惩 [1] - 前期公司董事会及股东大会审议通过了《第七届董事会董事、高级管理人员薪酬方案》 [1] - 该薪酬方案旨在规范董事高管薪酬管理并建立合理的激励约束机制 [1] - 方案明确高管年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成 [1] - 公司依据相关法律法规、政策指引及公司实际制定薪酬管理制度并实施绩效考核 [1]