公司荣誉与战略定位 - 公司位于武汉东湖新技术开发区的武汉工厂获评世界经济论坛“人才灯塔工厂” [1] - 武汉工厂是公司全球供应链的关键节点，也是其工业数字化转型升级的战略基地 [3] 工厂运营与转型成效 - 近5年来，武汉工厂自动化程度大幅提升55%，产品组合扩展239% [3] - 通过AI等技术赋能，工厂将新产品导入周期从36个月缩短至12个月 [3] - 工厂已部署21个AI智能体，专门处理报表制作、集采等繁琐常规任务 [4] 人才发展体系与举措 - 为破解人才缺口制约，公司联合外部生态打造全周期人才发展体系 [3] - 公司与11所职业院校开展数字化学徒项目、搭建AI实验室及设立专项奖学金，构建从校园到职场的技能输送管道 [3] - 公司借助AI技术精准识别员工技能缺口，提供定制化培训与职业规划 [3] 人才发展具体成果 - 通过定制化培训，推动56%的员工实现技能提升 [3] - 工厂高级别专家占比从35%提升至76% [3] - 新员工入职培训周期从75天缩短至15天 [3] 人机协同理念与实践 - 公司强调AI是用来赋能员工而非取代员工，核心是人机协同 [4] - AI和数字化工具旨在让员工从重复劳动中解放，专注于创新和价值创造 [4] - 工厂通过部署“以人为本”的智能排班系统，精准匹配员工技能与个性化需求，实现工作负荷动态平衡 [4]