文章核心观点 河北省通过强化重点群体帮扶、挖掘企业岗位潜力和提升人岗匹配质量等多措并举，推动实现高质量充分就业，全省就业形势稳中向好 [1] 重点群体就业帮扶 - 抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业是稳就业的重中之重，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人 [2] - 燕山大学通过举办各类招聘会、开发就业大数据平台及AI求职工具，累计服务毕业生8000余人次 [2] - 河北青年管理干部学院通过深化访企拓岗行动，累计开拓1000余个就业岗位 [4] - 2023年以来，河北省离校未就业高校毕业生实现就业15.81万人，农村劳动力转移就业超1200万人次，零就业家庭保持动态清零 [4] - 河间市建成市级规范化零工市场及大数据平台，以促进农民工就地就近就业 [4] 扩容就业岗位与支持创业 - 企业是吸纳就业的源头活水，河北省加力实施稳岗扩岗系列政策，2023年兑现资金70.83亿元以缓解企业压力、稳住就业岗位 [5] - 廊坊市通过“就业帮扶云”平台开展线上就业服务，截至2023年底吸引243家企业入驻，发布400多个岗位 [5] - 邯郸市2023年支出就业补助资金3.42亿元，惠及中小微企业3533家，惠及高校毕业生1.24万人 [5] - 鼓励年轻人创新创业，需全面落实创业担保贷款及贴息政策，并推动创业孵化基地能力提质增效 [6] - 平台经济、共享经济等新就业形态发挥就业“蓄水池”作用，需从强化组织服务、完善权益保障等方面系统发力 [6] 提升人岗匹配与就业质量 - 新质生产力发展对劳动者技能提出更高要求，结构性矛盾凸显，需促进教育链、产业链、人才链深度结合 [7] - 建议以市场需求为导向，联合重点企业动态发布急需紧缺职业目录，推广“订单式”“项目制”等培训模式 [8] - 建议大力推广“互联网+职业技能培训”，利用线上平台开展数字技能等新职业培训 [8] - 针对部分高校毕业生“慢就业”现象，建议引导学生树立正确就业观，做好职业规划，并鼓励到基层一线就业创业 [8]